Head of People & Culture

w/m/d, permanent, 100 %

Berlin

zetcom group entwickelt und bietet global führende Softwarelösungen und Services für eine Vielzahl von Kundenszenarien im Bereich Collection Management Software (Saas). Über 1000 internationale Kund:innen und weit über 7000 User:innen werden von unseren 80 Mitarbeitenden aus dem Headquarter in der Schweiz sowie unseren Niederlassungen in Deutschland, Frankreich, Spanien, USA und unseren weltweiten Vertriebspartner betreut.

Wir suchen an unserem Standort Berlin eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Head of People & Culture. In dieser Funktion spielst Du eine wichtige Rolle beim Wachstum unserer Organisation, beim weiteren Fördern eines positiven Arbeitsumfeldes sowie beim Gewinnen, Entwickeln und Binden von Talenten. Deine Hands-on Mentalität kommt Dir dabei ebenso zugute wie Deine strategische Denk- und Herangehensweise.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die operativen und strategischen Themen des gesamten HR-Lifecycles unserer deutschen, schweizerischen und internationalen Standorte
  • Du entwickelst und professionalisierst unsere HR-Strategie und -Prozesse weiter, z.B. Implementierung HR-Software, Mitarbeitendenentwicklung, Compensation & Benefits, Compliance
  • Du bist Ansprechs-, Dienstleistungs- und Beratungsperson für das Management, die Team Leads sowie das Team bezüglich aller HR-Themen
  • Du unterstützt das Managementteam bei der Talent Acquisition, spürst Rekrutierungs-Trends auf und setzt diese innovativ um
  • Du arbeitest mit unseren externen nationalen und internationalen Stakeholdern (z. B. Lohnbuchhaltung, Rechtsberatung) eng zusammen

Dein Profil:

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im operativen wie strategischen Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld, vorzugsweise in der IT-Branche
  • Bachelor oder Master Degree in Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst eine unstillbare Neugier und Antrieb mit, das Arbeiten in und für zetcom stets noch attraktiver zu machen
  • Du hast hervorragende Kenntnisse der Personalprozesse inkl. fundierter Kenntnisse des landesspezifischen Arbeitsrechts (deutsche und/oder schweizerische Gesetze und Vorschriften)
  • Du verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, schnelles und strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Zuverlässigkeit, hands-on Mentalität, Selbständigkeit und Qualitätsverständnis
  • Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch

Wir beiten Dir:

  • Hohe Eigen- und Entscheidungsverantwortung
  • Du kannst Deine eigene Ideen und Erfahrungen einbringen und Verantwortung in einem diversen und internationalen Umfeld übernehmen
  • Dein Aufgabengebiet in unserem hochspezialisierten, kollegialen, erfahrenen und wertschätzenden Team ist vielfältig und abwechslungsreich
  • Du bekommst die einmalige Gelegenheit, an der spannenden Schnittstelle zwischen Hightech und Kultur zu arbeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell (Büro / remote)
  • Auch ein Teilzeitpensum ist bei uns möglich. Für diese Rolle mindestens 80%
  • Pro Jahr gewähren wir Dir zwei Wochen “work from anywhere” für Abwechslung und Inspiration im Arbeitsalltag 

Contact us

Wenn das nach Deiner nächsten Herausforderung klingt, bewirb Dich jetzt, wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bei Fragen wende Dich gerne an talent@zetcom.com.

HR Specialist

Julia Kurz

T: +49 30 6900 40 400
E:  talent@zetcom.com

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